元月15日，陸金龍董事長(zhǎng)調(diào)研建控和華建機(jī)關(guān)各部門工作，吳士茂、程杰、錢啟明、陸俊等公司領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研。

各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2012年度工作情況和2013年創(chuàng)新工作打算，程杰副總經(jīng)理介紹了公司發(fā)展整體情況以及近階段公司領(lǐng)導(dǎo)赴各區(qū)域公司和全資/控股分支機(jī)構(gòu)調(diào)研的總體概況。2012年公司發(fā)展質(zhì)態(tài)良好，再創(chuàng)歷史佳績(jī)，品牌形象和社會(huì)地位進(jìn)一步提升?？偛扛鞑块T員工對(duì)公司未來的發(fā)展充滿期望，紛紛表示將以更加積極的姿態(tài)全身心地交給事業(yè)、交給企業(yè)。

陸董事長(zhǎng)充分肯定了總部員工付出的努力和取得的成績(jī)，要求總部各部門首先在提升服務(wù)、創(chuàng)新工作上多思考、多出新舉措，當(dāng)下尤其要重視機(jī)制和承諾的力量，在部門內(nèi)部大力推行目標(biāo)責(zé)任考核管理機(jī)制，全面、徹底地分清責(zé)權(quán)利，并通過創(chuàng)新薪酬管理體制激發(fā)員工心起動(dòng)念，信心百倍、豪情滿懷地投入華建未來發(fā)展的征程中去。